Recrutement

COORDINATEUR-TRICE DU PROJET ALIMENTAIRE INTERTERRITORIAL

 

  MISSIONS GENERALES :

  • Pilotage, animation et mise en œuvre du projet Alimentaire interTerritorial du Pays de Sarrebourg et du Saulnois
  • Aider le passage de l’idée au projet : aide à la mobilisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets (appui dans l’implication des acteurs, recherche de compétences, de financements, conformité règlementaire, animation de réunions de travail)
  • Faciliter le développement de filières à faible impact sur l’environnement dans les aspects de production, transformation, commercialisation/approvisionnement, consommation

Le-la chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre de la stratégie locale de développement agricole et économique du territoire. Cette mission s’effectue en transversalité avec l’équipe technique des deux collectivités et en lien avec les partenaires locaux.

 

   ACTIVITES ET TACHES :

  • Piloter et animer l’élaboration du Projet Alimentaire du territoire du Pays de Sarrebourg et du Saulnois : suivi des études et des actions,
  • Aider à la concrétisation des actions du Projet Alimentaire interTerritorial, mobiliser les partenariats et contribuer à faire émerger des projets structurants :
    • Apporter un appui méthodologique aux porteurs de projets et garantir l’adéquation avec les axes stratégiques du PAT
    • Faire le lien entre les groupes de travail et l’instance décisionnelle du Comité de pilotage
    • Assurer l’élargissement de la mobilisation : effectuer un travail de proximité, aller à la rencontre des acteurs, événements des partenaires, etc.
    • Accompagner la restauration collective vers des pratiques durables, et notamment structuration d’approvisionnements locaux
    • Constituer une démarche partenariale avec les acteurs publics et privés de la lutte contre la précarité alimentaire (préfecture, CCAS, Restos du cœur, etc.)
    • Détecter les opportunités de projets et accompagner l’évolution du projet alimentaire défini sur le territoire
    • Encourager les initiatives en diffusant la démarche et ses principes, en favorisant les   échanges entre les organisations, les acteurs du territoire
  • Assurer la transversalité et l’articulation du PAT et des actions avec d’autres programmes et outils structurants (Réserve de biosphère, SCOT, PCAET, GEMAPI, Démarche Trames Verte et bleue),
  • Préparer et animer les réunions de comité de pilotage du Projet Alimentaire et des groupes de travail avec les partenaires locaux
  • Faire la promotion de la démarche, des objectifs et des principes d’actions notamment auprès des nouveaux acteurs arrivant sur le projet (associations, communes, partenaires, habitants…)
  • Développer l’exemplarité des collectivités sur le soutien à une alimentation durable et locale,
  • Rechercher les dispositifs de financements et réaliser les dossiers de demandes de subventions, et de candidatures aux appels à projets,
  • Réaliser les marchés publics afférents au PAT,
  • Assurer le suivi des conventions de partenariats,
  • Rédiger et diffuser une lettre d’actualité mensuelle sur le projet (suivi et mobilisation autour de la démarche)
  • Mise en réseau :Participer au réseau Grand Est PARTAAGE, soutenir les échanges d’expériences avec d’autres initiatives inspirantes et favoriser des synergies avec les PAT des territoires limitrophes

 

   COMPETENCES ATTENDUES :

  • Très bonne maîtrise des techniques d’animation, de mobilisation et de travail en équipe,
  • Maîtrise de la gestion de projet,
  • Connaissance des enjeux liés à l’alimentation, aux systèmes alimentaires locaux,
  • Connaissance des marchés publics,
  • Intérêt fort pour le terrain et goût du contact, grandes aptitudes sociales et humaines,
  • Aisance à l’oral,
  • Aisance rédactionnelle pour les supports de communication,
  • Capacités d’écoute,
  • Polyvalence, autonomie et créativité,
  • Disponibilité et présence sur le territoire, y compris à des horaires compatibles avec les   contraintes des partenaires (soirées, week-end ponctuellement)

 

  PROFIL RECHERCHE :

  • Niveau Bac +5, ingénieur agronome ou équivalent
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle

 

 

   RESPONSABILITE :

Le salarié bénéficiera d’un rattachement administratif et hiérarchique au PETR du Pays de Sarrebourg.

Il sera installé au siège du PETR du Pays de Sarrebourg. Au plan fonctionnel, le suivi de la mission est assuré par la direction du PETR en lien avec l’équipe technique, le comité de pilotage et les partenaires.

Intérêt marqué pour les thématiques de la transition, de l’alimentation.

 

   CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Poste à pourvoir en Octobre 2021
  • Catégorie A (ingénieur territorial)
  • Contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable
  • Poste à temps plein (35h hebdomadaires)
  • Adhésion au CNAS (Comité Nationale d'Action Sociale)
  • Mobilisation possible pour réunions à des horaires modulables (notamment en soirée), interventions possibles quelques journées en week-end par an
  • Déplacements fréquents sur le territoire
  • Permis de conduire et véhicule personnel indispensable

 

 

   Contact :

Monsieur Camille ZIEGER, Président

PETR DU PAYS DE SARREBOURG

TERRASSE NORMANDIE

ZAC DES TERRASSES DE LA SARRE

57400 SARREBOURG

 

CV + lettre de candidature à envoyer à:

Céline ALEX, Chargée des ressources humaines - Mail : c.alex@pays-sarrebourg.fr

et Catherine GOSSE, Directrice - Mail : c.gosse@pays-sarrebourg.fr

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